人事处为学校行政职能部门，实行合署办公，负责全校人力资源管理服务工作，致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作，结合我校战略发展目标，建设学习型组织，营造创新文化，为学校的教学、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障。

岗位职责：

一、贯彻执行落实国家及上级政策，设计学校人力资源管理规划，制定学校人事管理各项工作制度、计划和总结；

二、负责学校人事工作的调查和研究，为学校领导和管理决策提供服务；

三、负责学校机构设置、岗位职责审定、人员编制核定、人员分类管理、岗位调整等工作；

四、负责学校日常人事管理工作：选拔招聘、就业登记、合同签订、人事档案、政策解答等；

五、负责学校绩效考核和其他各类考核、述职述廉工作；

六、负责薪酬管理与社会保险、公积金管理工作；

七、负责人事信息管理系统、人事处网站、微博及工作信息更新、上报等工作；

八、负责高层次人才引进、人才质量工程建设、师资队伍建设、师德师风建设等工作；

九、负责教师发展中心人才发展、进修挂职、师资培训、资格认定、职称评聘、推优评优、职务职称晋级等工作；

十、完成上级领导和学校领导交办的其他工作