为深入实施人才强校战略，精准锁定优秀青年人才，全面展示学校办学特色与发展成果，近日，我校赴广州、深圳等粤港澳大湾区核心城市，先后走进中山大学、华南理工大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）等多所高水平大学，密集开展了一系列形式多样、内容务实的引才宣传活动。

一、宣传先行，讲好学校发展“新故事”

活动期间，招聘人员通过宣讲会、展位咨询等方式，全方位展示我校的学科实力、科研平台及人才政策，重点介绍了我校近年来在高层次人才引育、青年教师晋升机制等方面的重要性成果。本次宣讲有效加深了青年人才对我校发展前景与人才成长环境的全面认知。

二、精准触达，提升人岗匹配“精准度”

为提高引才实效，招聘人员提前对接目标高校就业指导中心及对口院系，精准锁定我校急需学科专业的高层次人才群体。工作人员设置了“一对一”洽谈专区，针对每位高层次人才的研究方向、职业规划，提供个性化的政策解读和岗位推荐。这种“量身定制”的沟通方式，有效增强了青年人才对学校的认同感和归属感。

三、借力平台，扩大引才辐射“朋友圈”

招聘人员积极参加由广东省及深圳市人社部门组织的“湾区引才联合招聘会”，借助地方引才品牌的集聚效应，进一步提升我校在湾区青年人才群体中的知名度和影响力。在招聘展位前，招聘人员耐心解答了关于薪酬待遇、科研启动经费、住房保障、职称评聘、子女入学等人才普遍关心的问题，现场互动频繁，反响热烈。

下一步，学校将持续跟踪本次活动达成的意向人选，加快对接、签约等后续工作。同时，将认真总结大湾区引才经验，持续优化人才引进政策包，推动跨区域人才合作常态化、机制化，为学校高质量发展汇聚更多优秀青年力量。